A EY Angola relançou, a 22 de Outubro, a EY Academy, plataforma de formação profissional e executiva dedicada ao desenvolvimento de competências e à capacitação de pessoas e organizações. A iniciativa foi apresentada durante um Executive Breakfast subordinado ao tema “O Capital Humano enquanto acelerador do negócio: desafios, impacto e o papel estratégico da formação no futuro das empresas”.
“Não há nenhuma estratégia que seja melhor do que as pessoas que a executam. Podemos ter todos os meios tecnológicos, processos e planos ambiciosos, mas, se não tivermos pessoas capazes de tomar as decisões certas, inovar, ser produtivas e trazer resultados, nada funciona”, afirmou Carlos Basto, Country Managing Partner da EY Angola.
Metodologia orientada para resultados
A EY Academy combina a experiência prática de especialistas da EY com o conhecimento da rede internacional da organização e uma leitura próxima da realidade empresarial angolana. A abordagem parte da identificação dos desafios específicos de cada organização para desenhar soluções formativas alinhadas com os objectivos de negócio.
“A formação não começa pela criação de um curso. Começa por perceber os desafios das organizações: quais são os problemas e as necessidades. Ao compreendê-los, conseguimos desenhar uma formação que responde efectivamente às prioridades de cada organização”, explicou Marina Guerreiro, Tax Partner da EY Angola e responsável pela EY Academy.
A metodologia assenta num ciclo que integra diagnóstico de necessidades, desenho da solução formativa, aprendizagem prática, aplicação em contexto real e monitorização de impacto, com o objectivo de assegurar que as competências desenvolvidas se traduzem em mudanças efectivas nas práticas profissionais das organizações.
Onze áreas de formação certificadas pelo INEFOP
A oferta da EY Academy abrange 11 áreas: Estratégia e Performance Empresarial, Inovação e Design de Experiência, Sustentabilidade e Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI), Marketing, Vendas e Serviços, Digital e Analytics, Cadeia de Abastecimento e Operações, Talent & Transformation, Auditoria, Controlo Interno e Risco, Integridade, Conformidade e Ética, Finanças e Contabilidade, e Fiscalidade.
Os programas são certificados pelo Instituto Nacional de Emprego e Formação Profissional (INEFOP) e podem decorrer em formato presencial, online ou híbrido, sendo ministrados por consultores, auditores e especialistas da EY.
“Queremos que a EY Academy seja um espaço para aprender, partilhar e transformar. Porque é quando o conhecimento se transforma em acção que criamos valor”, afirmou Marta Santos, Partner de People Consulting da EY.
Dados reforçam urgência de capacitação
Durante o Executive Breakfast, que incluiu um debate com a participação de Wiki Tabita, PCE da CFMA, Ana Paisano, Directora de Formação da TAAG, e Maristela Abreu, DRH da Hemera Capital Partners, foram apresentados dados que sustentam a necessidade de reforçar a capacitação contínua.
Segundo o Future of Jobs Report 2025, do Fórum Económico Mundial, 39% das competências-chave deverão mudar até 2030 e 59% dos trabalhadores precisarão de formação até essa data. Dados adicionais da EY indicam que apenas 12% dos trabalhadores recebem formação para aproveitar os benefícios da Inteligência Artificial.
“Com este relançamento, a EY Angola reforça o seu compromisso com a capacitação de profissionais e organizações, combinando experiência global, conhecimento local e aprendizagem orientada para a aplicação, com o objectivo de apoiar a transformação dos negócios e a competitividade das empresas angolanas”, afirmou Marina Guerreiro.
Fonte: EY Angola
